QUAIS SÃO AS SUAS PRIORIDADES?

Photo by Good Faces on Unsplash

Você sabia que a forma como priorizamos as coisas pode dizer muito a nosso respeito?

Pois é, mesmo que a gente não esteja falando sobre a nossa lista de prioridades abertamente com as outras pessoas, elas são comunicadas por nós.

Quando uma organização prioriza a volta ao presencial sem se preocupar com o que as pessoas que trabalham nela pensam e sentem, ela está priorizando algo. Quando as lideranças colocam as suas necessidades individuais acima dos objetivos coletivos, elas estão priorizando algo. Quando deixamos o cotidiano nos levar para o esgotamento mental, emocional e físico, nós estamos priorizando algo. Quando não nos preocupamos com as catástrofes climáticas, crimes ambientais e com as desigualdades, nós estamos priorizando outras coisas.

Compreender de forma clara quais são as nossas prioridades e por que elas são importantes para nós, pode melhorar a nossa forma de viver e de trabalhar, assegurando que informações essenciais para a nossa sobrevivência não fiquem perdidas no meio de tantas outras coisas. Porém, quando falamos em priorização não há julgamento ou uma única resposta correta, afinal o que é importante para uma pessoa pode não ser para outra. Então, antes de colocar qualquer tipo de culpa em você ou nas pessoas, reflita sobre como as suas priorizações têm impactado você e todo mundo ao seu redor.

As pessoas precisam saber como identificar e priorizar informações importantes em diferentes contextos, já que essa é uma das habilidades que pode ajudar a lidar com o ritmo agitado da atualidade e a diversificação das atividades no mundo. Sendo assim, fazer aquela lista de informações urgentes e importantes não vai ajudar na hora de tomar uma decisão e priorizar algo na sua vida sem antes avaliar e organizar quais são os principais elementos conhecidos ou não por você.

Talvez você já tenha falhado em priorizar alguma coisa que não devia ou até tenha julgado uma outra pessoa por causa das suas prioridades. Felizmente, como em tantas outras habilidades, a mistura perfeita para formar boas organizações, boas lideranças e boas pessoas é dedicar tempo para refletir sobre o que acredita ser essencial para a sua jornada de desenvolvimento.

Portanto, se você tem alguma coisa de muito urgente para fazer - que nada tem a ver com algo muito importante - é melhor você começar a avaliar o que deveria saber mais para viver, conviver e trabalhar melhor.